Наверняка у многих, кто прочитал предыдущую заметку, особенно у руководителей/фаундеров собственных компаний, возник вопрос: а не пора ли им делать то же самое? Давайте я дам несколько критериев, чтобы вы не пропустили момент, когда действительно стоит передавать управление